トランストラクチャ｜シニア人材を活用する人事制度と2026年の展望

イベント概要

少子高齢化が進むなか、シニア人材の活用は避けて通れない経営課題になっています。本セミナーでは、70歳までの雇用を見据えた人事制度をどう設計するかを、制度設計の基本思想に立ち返って解説します。

高年齢者雇用安定法の改正やここ数年の制度変化を踏まえ、等級・評価・報酬をどう組み替えるべきかを具体例とともに整理します。役職定年や再雇用後の処遇に課題を感じている人事部門にとって、2026年以降の見取り図を得られる1時間です。

参加対象

人事部門・人材開発部門の責任者、シニア人材の処遇や人事制度改定を検討している経営企画・人事担当者。

参加にあたっての注意事項

申込締切：2026年9月4日(金) 12:00

オンライン開催（Zoom配信）です。視聴用URLは申込後に案内されます。

参加費は無料です。

同業他社の方など、主催者の判断で参加をお断りする場合があります。