<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- このサイトマップは、2026/7/27の9:42 PMに、WordPress 用のオリジナル SEO プラグイン All in One SEO v4.9.10により動的生成されました。 -->

<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://reskilling.com/default-sitemap.xsl"?>

<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>Reskilling.com(リスキリングドットコム)生成AI時代に必要なリスキリングがわかるメディア</title>
		<link><![CDATA[https://reskilling.com]]></link>
		<description><![CDATA[Reskilling.com(リスキリングドットコム)生成AI時代に必要なリスキリングがわかるメディア]]></description>
		<lastBuildDate><![CDATA[Thu, 23 Jul 2026 08:00:00 +0000]]></lastBuildDate>
		<docs>https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html</docs>
		<atom:link href="https://reskilling.com/sitemap.rss" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<ttl><![CDATA[60]]></ttl>

		<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3555]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3555]]></link>
			<title>猛暑で企業の5割に業務支障、87.8％が対策　帝国データバンク調査</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 23 Jul 2026 08:00:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/hr-transformation-summit-2026/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/hr-transformation-summit-2026/]]></link>
			<title>HR Transformation Summit 2026（組織変革を、社会変革へ）</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 23 Jul 2026 04:21:35 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3559]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3559]]></link>
			<title>モチベーション管理システム、導入は12.5％　従業員の49％が自社状況を把握せず</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 23 Jul 2026 22:00:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/キャリコン仕事塾｜実務セミナー「フィードバッ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/キャリコン仕事塾｜実務セミナー「フィードバッ/]]></link>
			<title>キャリコン仕事塾｜実務セミナー「フィードバックの受け手を支援する」</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jul 2026 06:40:04 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/東京都｜働き方改革-meetup-event（有沢正人氏-基調講演・/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/東京都｜働き方改革-meetup-event（有沢正人氏-基調講演・/]]></link>
			<title>東京都｜働き方改革 Meetup event（有沢正人氏 基調講演・オンライン）</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jul 2026 06:37:14 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/和から｜50代からの生成ai超入門（今さら聞けないai/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/和から｜50代からの生成ai超入門（今さら聞けないai/]]></link>
			<title>和から｜50代からの生成AI超入門（今さら聞けないAIを60分で）</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jul 2026 06:35:35 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/odk｜aiで学びは変わるのか？-教材エージェントが切/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/odk｜aiで学びは変わるのか？-教材エージェントが切/]]></link>
			<title>ODK｜AIで学びは変わるのか？ 教材エージェントが切り拓く今</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jul 2026 06:34:27 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/トランストラクチャ｜人的資本を「業績向上」へ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/トランストラクチャ｜人的資本を「業績向上」へ/]]></link>
			<title>トランストラクチャ｜人的資本を「業績向上」へ変換する定量分析ガイド</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jul 2026 06:33:59 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/トランストラクチャ｜シニア人材を活用する人事/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/トランストラクチャ｜シニア人材を活用する人事/]]></link>
			<title>トランストラクチャ｜シニア人材を活用する人事制度（70歳雇用を見据えた制度設計）</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jul 2026 06:32:26 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/厚労省｜はじめての助成金活用セミナー-有期実習/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/厚労省｜はじめての助成金活用セミナー-有期実習/]]></link>
			<title>厚労省｜はじめての助成金活用セミナー 有期実習型訓練説明会</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jul 2026 05:53:39 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3597]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3597]]></link>
			<title>精神障害の労災請求4,958件、過去最多　支給決定ではパワハラが最多　厚労省</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jul 2026 08:00:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/タナベ｜2027年度の重点人事施策の見極め方-人材投/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/タナベ｜2027年度の重点人事施策の見極め方-人材投/]]></link>
			<title>タナベ｜2027年度の重点人事施策の見極め方 人材投資の在り方</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jul 2026 00:54:45 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/大阪中小企業投資育成｜成長戦略としての人事制/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/大阪中小企業投資育成｜成長戦略としての人事制/]]></link>
			<title>大阪中小企業投資育成｜成長戦略としての人事制度改定のポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jul 2026 00:52:23 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/キャリアウィンドウ｜生成aixセルフキャリアドッ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/キャリアウィンドウ｜生成aixセルフキャリアドッ/]]></link>
			<title>キャリアウィンドウ｜生成AI×セルフキャリアドックでリスキリング推進(第4回)</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jul 2026 00:50:51 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3579]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3579]]></link>
			<title>生成AI時代のDX人材育成　プロジェクト停滞の主因は「要件定義」64%</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 24 Jul 2026 02:30:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3577]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3577]]></link>
			<title>賃上げ実施率は31%も平均額は前年割れ　正社員とパートで2.2倍の格差</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 24 Jul 2026 08:00:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3575]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3575]]></link>
			<title>上半期倒産5335件で2年連続5000件超　人手不足倒産227件が過去最多</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 26 Jul 2026 22:00:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3595]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3595]]></link>
			<title>人事部門のAI活用、業務自動化は39％　エージェント型ワークフローは34％</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jul 2026 02:30:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/article/【2026年7月最新版】itパスポートとは？難易度・試験/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/article/【2026年7月最新版】itパスポートとは？難易度・試験/]]></link>
			<title>【2026年7月最新版】ITパスポートとは？難易度・試験内容・取得メリットと似た資格を比較</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 23 Jul 2026 01:43:28 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/プレセナ｜管理職が理解しておくべき「人的資本/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/プレセナ｜管理職が理解しておくべき「人的資本/]]></link>
			<title>プレセナ｜管理職が理解しておくべき「人的資本経営」の全体観</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jul 2026 01:01:09 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3557]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3557]]></link>
			<title>社内イベント実施は66.3％、参加意欲は28.8％　一体感への効果は44.5％</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 23 Jul 2026 02:30:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/キカガク｜階層別ai人材育成ロードマップの設計図/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/キカガク｜階層別ai人材育成ロードマップの設計図/]]></link>
			<title>キカガク｜階層別AI人材育成ロードマップの設計図（無料ウェビナー）</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 23 Jul 2026 00:19:14 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/キカガクxユースフル｜copilotを全社成果に変える育/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/キカガクxユースフル｜copilotを全社成果に変える育/]]></link>
			<title>キカガク×ユースフル｜Copilotを全社成果に変える育成戦略（無料ウェビナー）</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 23 Jul 2026 00:17:58 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/キカガク｜自動車エンジニアのソフトウェア・リ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/キカガク｜自動車エンジニアのソフトウェア・リ/]]></link>
			<title>キカガク｜自動車エンジニアのソフトウェア・リスキリング（無料ウェビナー）</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 23 Jul 2026 00:16:32 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3528]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3528]]></link>
			<title>企業のAI活用、明確な成果は16.4％─データ基盤の整備が成否を分ける</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Jul 2026 08:00:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3532]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3532]]></link>
			<title>企業の8割が「縦割り意識」を実感─人事白書2026が示すリスキリングの構造課題</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Jul 2026 06:00:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3530]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3530]]></link>
			<title>新入社員の47％が求める「そこそこ楽で、成長できる職場」─若手育成に必要な負荷設計とは</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Jul 2026 22:00:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/アルー｜指示待ち新人を自律へ導く-2027年新入社員/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/アルー｜指示待ち新人を自律へ導く-2027年新入社員/]]></link>
			<title>アルー｜指示待ち新人を自律へ導く 2027年新入社員研修設計セミナー</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Jul 2026 04:45:10 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3536]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3536]]></link>
			<title>主要AI5種、返品・保証案内の4割が正答できず　企業に求められるAI回答の検証体制</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Jul 2026 02:30:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/東京都｜人事・労務業務の生成ai活用講座（実践ガ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/東京都｜人事・労務業務の生成ai活用講座（実践ガ/]]></link>
			<title>東京都｜人事・労務業務の生成AI活用講座（実践ガイド）</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Jul 2026 04:22:51 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/cr社｜ai時代に真っ先に教えたい「自分の取扱説明/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/cr社｜ai時代に真っ先に教えたい「自分の取扱説明/]]></link>
			<title>C&#038;R社｜AI時代に真っ先に教えたい「自分の取扱説明書」</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Jul 2026 04:19:37 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/日経｜atd2026のトレンドを人事施策に落とす実践ディ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/日経｜atd2026のトレンドを人事施策に落とす実践ディ/]]></link>
			<title>日経｜ATD2026のトレンドを人事施策に落とす実践ディスカッション会</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 23 Jul 2026 00:15:14 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/東京都｜成果を生み出すリスキリング（推進ロー/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/東京都｜成果を生み出すリスキリング（推進ロー/]]></link>
			<title>東京都｜成果を生み出すリスキリング（推進ロードマップ）</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Jul 2026 04:18:23 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/はちえん。｜生成ai-中小企業の成功事例100連発-第22回/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/はちえん。｜生成ai-中小企業の成功事例100連発-第22回/]]></link>
			<title>はちえん。｜生成AI 中小企業の成功事例100連発 第22回</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Jul 2026 04:12:56 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/いきいきムーン｜大阪・支援者向けリスキリング/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/いきいきムーン｜大阪・支援者向けリスキリング/]]></link>
			<title>いきいきムーン｜大阪・支援者向けリスキリング講座 第三弾</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Jul 2026 04:11:28 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3514]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3514]]></link>
			<title>AIが覆い隠す「学習負債」　4割が業務変化に研修が追いつかずと回答</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Jul 2026 08:00:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/タナベ｜hrミーティング-人的資本経営の実装とkpi設/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/タナベ｜hrミーティング-人的資本経営の実装とkpi設/]]></link>
			<title>タナベ｜HRミーティング 人的資本経営の実装とKPI設計</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Jul 2026 02:55:44 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3518]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3518]]></link>
			<title>米労働省、職業訓練に約240億円─AI・半導体分野で「成果連動型」助成</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Jul 2026 22:00:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/リクルートms｜エンゲージメント施策を現場が動く/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/リクルートms｜エンゲージメント施策を現場が動く/]]></link>
			<title>リクルートMS｜エンゲージメント施策を現場が動く仕組みに</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Jul 2026 02:54:07 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/learning-impact-japan-2026（学びxaixクレデンシャル）/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/learning-impact-japan-2026（学びxaixクレデンシャル）/]]></link>
			<title>Learning Impact Japan 2026（学び×AI×クレデンシャル）</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Jul 2026 02:52:54 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/アルー｜新入社員研修の効果の見える化（アナロ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/アルー｜新入社員研修の効果の見える化（アナロ/]]></link>
			<title>アルー｜新入社員研修の効果の見える化（アナログからAI活用まで）</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Jul 2026 02:45:05 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3516]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3516]]></link>
			<title>生成AIによるキャリア整理、年収800万円以上で58.6％─600万円未満の約2.4倍</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Jul 2026 02:30:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/article/reskilling-strategy-17-fields-2026/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/article/reskilling-strategy-17-fields-2026/]]></link>
			<title>「リスキリング・人材確保推進会議」始動──戦略17分野と国の認定制度が変える2026年の人材育成</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Jul 2026 02:17:48 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/event/タナベ｜【製造業向け】人が定着し、組織が育つ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/event/タナベ｜【製造業向け】人が定着し、組織が育つ/]]></link>
			<title>タナベ｜【製造業向け】人が定着し、組織が育つ人事制度構築のポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jul 2026 06:41:05 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3479]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3479]]></link>
			<title>日本企業のAI投資3120万ドルで世界平均超え　79%が人材育成の遅れを懸念</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Jul 2026 02:40:05 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3483]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3483]]></link>
			<title>高ストレス者率は宿泊・飲食が19%台で最多　61万人のデータで業種差鮮明</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 19 Jul 2026 22:00:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3481]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3481]]></link>
			<title>職場のハラスメント経験78.5%　加害者は上司が半数超、指導との両立に課題</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Jul 2026 08:00:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3459]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3459]]></link>
			<title>障害者法定雇用率2.7%へ引き上げ　7月施行、対象は37.5人以上に拡大</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 02:40:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/news/3463]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/news/3463]]></link>
			<title>資格取得支援に9割が期待も4社に1社が断念　「育てると辞める」不安</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 08:00:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://reskilling.com/article/skill-visualization-digital-skill-standard-v2/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://reskilling.com/article/skill-visualization-digital-skill-standard-v2/]]></link>
			<title>「スキルの見える化」が人事の重要課題に――デジタルスキル標準ver.2.0で始めるスキルベース人材マネジメント</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Jul 2026 09:02:28 +0000]]></pubDate>
		</item>
				</channel>
</rss>
