産能大総研｜対話から始まる新入社員の学びと成長（DIG体験セミナー）

イベント概要

産業能率大学 総合研究所が、新入社員研修プログラム「DIG（Dialogue into Growth）」の体験セミナーをオンラインで開催します。知識を一方的に伝える講義型の新人研修ではなく、対話を通じて本人の気づきと成長を引き出す設計にどんな効果があるのかを、実際のワークを体験しながら確認できる2時間です。

登壇は経営管理研究所 主幹研究員の山中悠輝氏と、研修開発センターの中田学氏。プログラムの狙いと設計思想、対話が新入社員の定着や自律的な学習にどうつながるかを、開発担当者の視点から解説します。2027年度の新入社員育成体系をこれから固める人事・研修担当者にとって、選択肢を比較するための材料になります。

参加対象

人事・人材育成部門のご担当者および責任者。新入社員研修の内容を見直したい方、対話型・参加型の育成手法に関心のある方。

参加にあたっての注意事項

申込締切：2026年10月5日(月) 17:00

Zoomによるライブ配信です。参加用URLは申込後に案内されます。

参加費は無料です。定員は40名で、先着順となります。

同一内容のセミナーが2026年11月25日にも予定されています。日程が合わない場合はそちらもご検討ください。