Eventsイベント・セミナー

アルー｜指示待ち新人を自律へ導く 2027年新入社員研修設計セミナー

配属から3か月が経ち見えてきた「今年の新人」の特徴を読み解き、研修室での“素直で真面目な反応”を配属後の自律的な行動変容へつなげる「研修設計…配属から3か月が経ち見えてきた「今年の新人」の特徴を読み解き、研修室での“素直で真面目な反…

AIがコードを書く時代、人間は何を保証するのか

生成AIで開発スピードが向上する一方、開発者がシステム全体を把握しづらくなる課題に着目。AIの出力を評価・判断する力やシステム全体を理解する…生成AIで開発スピードが向上する一方、開発者がシステム全体を把握しづらくなる課題に着目。A…

日経｜ATD2026のトレンドを人事施策に落とす実践ディスカッション会

米国の人材開発カンファレンス「ATD2026」で示された最新トレンドを、現場の人事施策へどう落とし込むかをテーマにしたワークショップ型セッシ…米国の人材開発カンファレンス「ATD2026」で示された最新トレンドを、現場の人事施策へど…

日本経済新聞社 東京本社 6階

東京都｜成果を生み出すリスキリング（推進ロードマップ）

東京都の委託事業「働き方改革パワーアップ応援事業」による、リスキリングを掛け声で終わらせないための実践講座です。デジタル化が進むなかで、社員…東京都の委託事業「働き方改革パワーアップ応援事業」による、リスキリングを掛け声で終わらせな…

キカガク｜階層別AI人材育成ロードマップの設計図（無料ウェビナー）

生成AIの普及で「若手がAIに頼りすぎて力が育たないのでは」という不安が広がるなか、階層別にAI活用と人材育成の役割をどう設計するかを60分…生成AIの普及で「若手がAIに頼りすぎて力が育たないのでは」という不安が広がるなか、階層別…

日経｜ATD2026で読み解く人事の進化と次の打ち手

世界最大級の人材開発カンファレンス「ATD2026」から得られた知見をもとに、人事が経営アジェンダとしてどう進化すべきか、次に取るべき打ち手…世界最大級の人材開発カンファレンス「ATD2026」から得られた知見をもとに、人事が経営ア…

グローバルビジネスハブ東京

AdAI｜育成DXは、LMSで終わらない。経営競争力を生む仕組みへ

学習管理システム（LMS）を導入しても、研修の管理で終わってしまい成果につながらない——本ウェビナーは、育成DXを「学習管理」から一歩進め、…学習管理システム（LMS）を導入しても、研修の管理で終わってしまい成果につながらない——本…

リコー｜経営層が押さえる生成AI活用の勘所（8/5）

経営層・部門長クラスが押さえておくべき生成AI活用の要点を、実務デモを交えて解説する無料オンラインウェビナーです。Microsoft 365…経営層・部門長クラスが押さえておくべき生成AI活用の要点を、実務デモを交えて解説する無料オ…

C&R社｜AI時代に真っ先に教えたい「自分の取扱説明書」

クリーク・アンド・リバー社が、AI時代に個人が長く使える力とは何かをテーマに無料ウェビナーを開催します。生成AIの進化でスキルの陳腐化が語ら…クリーク・アンド・リバー社が、AI時代に個人が長く使える力とは何かをテーマに無料ウェビナー…

タナベコンサルティング「成長戦略としての人事制度改定のポイント」セミナー

人的資本経営の観点から、経営戦略と連動した人事制度の再設計をテーマにするセミナーです。等級・評価・報酬をはじめとする人事制度を、成長戦略を実…人的資本経営の観点から、経営戦略と連動した人事制度の再設計をテーマにするセミナーです。等級…

会場受講またはオンライン受講

第18回 名古屋AI経営サミット（会場開催）

中小企業の経営者・経営幹部・後継者を対象に、AIを経営の現場へ実際に取り入れるための考え方と具体策を学ぶ、名古屋でのリアル開催サミットです。…中小企業の経営者・経営幹部・後継者を対象に、AIを経営の現場へ実際に取り入れるための考え方…

モティベーション大学

管理職のための生成AI活用超入門（無料ウェビナー）

管理職が生成AIを日々の業務に活かすための入門オンラインセミナーです。会議の準備や部下育成、業務改善といったマネジメントの現場で、生成AIを…管理職が生成AIを日々の業務に活かすための入門オンラインセミナーです。会議の準備や部下育成…