Eventsリスキリング

ALL DIFFERENT｜AIを使いこなすために必要なスキルとは

AIツールを導入したものの、使いこなす社員とそうでない社員の差が開いていく――多くの企業が直面しているこの状況を、人材育成の観点から捉え直す…AIツールを導入したものの、使いこなす社員とそうでない社員の差が開いていく――多くの企業が…

アルー｜その育成課題、本当に管理職個人の問題ですか？ 診断レポートで読み解く板挟み

管理職育成の課題を「個人の能力不足」として捉えると打ち手を見誤る、という問題提起から始まる無料オンラインセミナーです。アルーは、管理職が上と…管理職育成の課題を「個人の能力不足」として捉えると打ち手を見誤る、という問題提起から始まる…

那覇商工会議所｜中小企業のための「生成AI」活用・実践セミナー&ワークショップ

那覇商工会議所が、中小企業向けの生成AI活用セミナー＆ワークショップをオンラインで開催します。最新のAI動向とAIエージェントの解説に加え、…那覇商工会議所が、中小企業向けの生成AI活用セミナー＆ワークショップをオンラインで開催しま…

ブレインコンサルティング｜2026年人的資本経営の最前線 雇用政策・労基法改正・AI協働

「雇用政策」「労働基準法改正」「AI協働」という3つのキーワードから、次世代の人材戦略を読み解く40分のオンラインセミナーです。講師は社会保…「雇用政策」「労働基準法改正」「AI協働」という3つのキーワードから、次世代の人材戦略を読…

アイ・ラーニング｜組織を変える力は「メタ認知」にあり AI時代のリーダーの思考法

研修会社アイ・ラーニングが開催する無料オンラインセミナーです。AIが判断材料を用意してくれる時代に、リーダーの意思決定の質を左右するのは「自…研修会社アイ・ラーニングが開催する無料オンラインセミナーです。AIが判断材料を用意してくれ…

タナベ｜OJTから脱却する「企業内大学」のつくり方（9/16）

「若手が育たない」「熟練者の技術が残らない」という状態を、その場しのぎのOJTから抜け出して仕組みで解く方法を扱う30分のオンラインセミナー…「若手が育たない」「熟練者の技術が残らない」という状態を、その場しのぎのOJTから抜け出し…

FMHR｜現場での実践的AIスキルの育成・定着の進め方（無料ウェビナー）

生成AIの活用が「一部の詳しい社員」に偏り、部門全体に広がらない——その壁をどう越えるかに絞った45分のオンラインセミナーです。フィールドマ…生成AIの活用が「一部の詳しい社員」に偏り、部門全体に広がらない——その壁をどう越えるかに…

デジタル・ナレッジ｜生成AIは教育をどう変えるのか 企業研修・eラーニング活用の実践ポイント

生成AIを企業研修やeラーニングにどう取り入れるかを、初級者向けに60分で整理するオンラインセミナーです。教材づくりや学習設計のどこに生成A…生成AIを企業研修やeラーニングにどう取り入れるかを、初級者向けに60分で整理するオンライ…

HR EXPO 2026【秋】（2日目 9/17）― 人的資本経営・リスキリング支援の総合展

「総務・人事・経理Week【秋】」を構成する、人事・採用・教育・研修部門向けの専門展示会「HR EXPO」。採用強化・離職防止・人的資本経営…「総務・人事・経理Week【秋】」を構成する、人事・採用・教育・研修部門向けの専門展示会「…

東京ビッグサイト

BoundFor｜AIが描く全体地図で変革の着手順を決める（9/17・オンライン・無料）

全社DXやERP刷新を進めたいものの、「どこから手をつけるべきか」で止まってしまう企業は少なくありません。本ウェビナーは、AIを使って業務プ…全社DXやERP刷新を進めたいものの、「どこから手をつけるべきか」で止まってしまう企業は少…

merit｜AIに出遅れた人のための、はじめての実践ワークショップ（9/17・大阪）

「AIが気になってはいるが、まだ実際には使えていない」という人に向けた、少人数制の実践ワークショップです。IT知識は不要で、その場で手を動か…「AIが気になってはいるが、まだ実際には使えていない」という人に向けた、少人数制の実践ワー…

re:Dine OSAKA（リダイン大阪）

パーソルワークスイッチコンサルティング｜なぜ、研修後に行動が変わらないのか。学びが続く環境と仕組みのデザインを徹底解説

研修アンケートの満足度は高いのに、現場の行動が変わらない——そんな悩みに向き合う55分のウェビナーです。受講者を飽きさせない「面白さ」を、単…研修アンケートの満足度は高いのに、現場の行動が変わらない——そんな悩みに向き合う55分のウ…