Eventsリスキリング

石川DX実践会議｜AIエージェントの「スキル」入門（9/26・金沢）

石川DX実践会議が金沢で開催する、AIエージェントの「スキル」をテーマにした少人数の実践講座です。AIに手順や知識を持たせて特定の仕事を任せ…石川DX実践会議が金沢で開催する、AIエージェントの「スキル」をテーマにした少人数の実践講…

AnnChai

和から｜AI時代のデータ分析学習ロードマップ 資格と実務、何から始める？

データ分析を学び始めたいが何から手をつければよいか分からない、という段階の人に向けた無料オンライン講座です。統計検定やG検定といった資格と、…データ分析を学び始めたいが何から手をつければよいか分からない、という段階の人に向けた無料オ…

大人の数トレ教室｜AIに負けない思考力と判断力 クリティカルシンキング超入門

AIが答えを出してくれる時代に、人が価値を発揮するのは「前提を疑い、情報を吟味して判断する力」だという問題意識から企画された無料オンライン講…AIが答えを出してくれる時代に、人が価値を発揮するのは「前提を疑い、情報を吟味して判断する…

人事戦略研究所｜採用・定着・育成を加速させる中小企業の人事制度（大阪 9/28）

9月15日に東京で開催される同名セミナーの大阪開催回。採用難・離職率上昇に直面する中小企業に向けて、「採用・定着・育成」の成果に直結する人事…9月15日に東京で開催される同名セミナーの大阪開催回。採用難・離職率上昇に直面する中小企業…

CIVI研修センター新大阪東（LUCID SQUARE SHIN-OSAKA）

日経BP｜未来をつくるテクノロジー展 日経クロステックNEXT 東京 2026（1日目 9/29）

日経BPが東京国際フォーラムで開催する技術系総合展「未来をつくるテクノロジー展 日経クロステックNEXT 東京 2026」の1日目です。生成…日経BPが東京国際フォーラムで開催する技術系総合展「未来をつくるテクノロジー展 日経クロス…

東京国際フォーラム ホールE

グロービス｜研修の効果測定のステップ 理想と現実編

研修の効果測定は必要だと分かっていても、人員も時間も限られる中でどこまでやるべきか——その「理想と現実」のギャップに向き合う無料オンラインセ…研修の効果測定は必要だと分かっていても、人員も時間も限られる中でどこまでやるべきか——その…

みらいワークス総研｜雇用政策が決定 自律的な働き方とAI協働はどうなるか

労働基準法改正をはじめとする雇用政策の方向性が固まりつつあるなか、「自律的で多様な働き方」と「AIとの協働」が実務にどう落ちてくるのかを1時…労働基準法改正をはじめとする雇用政策の方向性が固まりつつあるなか、「自律的で多様な働き方」…

Works Human Intelligence｜成果を最大化するタレントマネジメント実践論（9/29）

タレントマネジメントを「システムを入れたが活用されない」状態で終わらせないための実践論を、導入・活用事例とデモンストレーションで示す60分の…タレントマネジメントを「システムを入れたが活用されない」状態で終わらせないための実践論を、…

カタドリ｜研修を企画する前に知っておきたい 人材開発の本質と進め方（9/29・無料）

「人材開発＝研修を実施すること」という捉え方から一歩踏み出すための、人事部配属1〜5年目に向けた45分の実践講座です。研修を企画する前に押さ…「人材開発＝研修を実施すること」という捉え方から一歩踏み出すための、人事部配属1〜5年目に…

プレセナ｜管理職が理解しておくべき「人的資本経営」の全体観

プレセナ・ストラテジック・パートナーズが、管理職研修の導入部に置くことを想定した「人的資本経営の全体観」をテーマに開催する無料ウェビナーです…プレセナ・ストラテジック・パートナーズが、管理職研修の導入部に置くことを想定した「人的資本…

アチーブメントHRS｜部下が自ら動く組織を創る 管理から支援への転換（9/29・オンライン）

「管理」から「支援」へ——現場マネジャーの関わり方をどう変えれば部下が自ら動くようになるのかを、教育施策の設計視点で扱うWebセミナーです。…「管理」から「支援」へ——現場マネジャーの関わり方をどう変えれば部下が自ら動くようになるの…

タナベ｜人的資本経営実装研究 エンゲージメントを経営KPIに変える

タナベコンサルティングが東京本社で開く、人事・教育責任者向けの「HRミーティング」。人的資本の情報開示への対応で終わらせず、エンゲージメント…タナベコンサルティングが東京本社で開く、人事・教育責任者向けの「HRミーティング」。人的資…

タナベコンサルティング 東京本社