厚生労働省「2024年度グッドキャリア企業アワード受賞企業」”人が育つ仕組み”を公開

厚生労働省「グッドキャリア企業アワード」より引用

厚生労働省が「2024年度グッドキャリア企業アワード受賞企業」の、”人が育つ仕組み”として各企業の取組内容を公開しました。

大賞には、株式会社関西鳶、キヤノンマーケティングジャパン株式会社、住友生命保険相互会社、西日本電信電話株式会社、ネクスキャット株式会社の5社が選ばれました。イノベーション賞には10社が選出されています。

大賞5社の取り組みに関して、株式会社関西鳶は「全員経営で顧客満足を実現するビジョン」の掲げ、全員参加の会議等で経営者の思いを全従業員に共有し、企業成長の最重要ミッションとしてキャリア支援を実施したことが評価されました。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社は、「退職理由の分析・把握した課題」をもとに、社内キャリアコンサルタントによるキャリア面談や年代別セミナー等のキャリア支援施策を導入し、従業員のリテンションに貢献しています。

住友生命保険相互会社は、「人財共育」の理念のもと、多彩な制度や専任チームによる理念浸透・取組推進活動等により、入社から定年まで切れ目なく全社的にキャリア支援・開発の推進が評価ポイントです。

西日本電信電話株式会社は、自律的キャリア開発の支援を明確に打ち出し、社内ダブルワーク制度を活用したキャリア相談窓口をはじめ、「知る、相談する、学ぶ、挑戦する」を柱に多様な取組を展開しました。

ネクスキャット株式会社は、オールリモートワーク・ウルトラフレックスで自由度の高い働き方を実現しつつ、ビジョンの共有や相互理解の仕組みをつくり、それぞれの「らしさ」の発揮を支援したことが評価されました。

出典：厚生労働省「グッドキャリア企業アワード」