20～30代の約半数がキャリアアップ希望も、46%が時間確保に課題（株式会社グロービス調べ）

株式会社グロービスが、ホワイトカラー職種に就く20〜30代の正社員332名を対象に「キャリア観」に関する調査を実施しました。（調査期間：2024年9月19日～20日）

「キャリアアップとは、どういうことを指すと思うか」という質問に対し、56.9%が「年収が上がること」と回答しており、多くの若手社員が「キャリアアップ=年収アップ」と捉えていることが明らかになりました。また、「キャリアアップをしたい」と回答した割合が30代で56.0%で、20代の46.6%を上回っています。

今後5年以内に実現したいことについて、20代、30代ともに1位は「給与が上がること」（51.5%）となり、次いで両年代ともに「新しいスキルや知識を習得すること」「専門性を高めること」が挙がりました。

希望実現に必要なこととして、「専門的なスキルや知識の向上」（50.4%）が最多となり、「基本的なビジネススキルの向上」（39.3％）、「社内で高い実績を出すこと」（37.1％）と続きました。

さらに、希望実現のための「行動している」と回答したのは、20代は45.4%、30代は53.5%で、「行動ができない」と回答した方の理由として「時間確保ができない」（46.0%）、「何をすべきかわからない」（41.9%）、「どういう手段が良いかわからない」（37.1％）という結果となりました。

株式会社グロービスは、1992年設立の教育サービス企業です。経営大学院や企業研修、eラーニング、ベンチャー投資など多角的に事業を展開し、教育事業の一環として、定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」も提供しています。