建設業の人材確保・育成「令和7年度予算案の概要」厚生労働省・国土交通省が公表

厚生労働省「厚生労働省・国土交通省の令和７年度予算案の概要」より引用

厚生労働省および国土交通省が、建設業の人材確保・育成に取り組むため「令和7年度予算案の概要」を12月27日（金）に公表しました。建設業の技能者のうち60歳以上の割合が約4分の1を占める一方、29歳以下は全体の約12％であり、将来の担い手確保が急務であると言及されています。

「人材確保」「人材育成」「魅力ある職場づくり」の3つを重点事項とし、処遇改善、働き方改革、生産性向上を一体的に進める方針です。

具体的な施策として、「人材確保」では建設業への入職や定着を促すため、建設事業主等への助成金支援（69億円）、ハローワークでのマッチング支援（50億円）。「人材育成」では若年技能者等を育成するための環境整備として、中小建設事業主等への支援（4.9億円）、建設分野におけるハロートレーニングの実施（1.3億円）。「魅力ある職場づくり」では技能者の処遇改善のための環境整備として、働き方改革推進支援助成金（92億円）、支援センターによる支援（30億円）などが予定されています。

出典：厚生労働省「厚生労働省・国土交通省の令和７年度予算案の概要」