大企業1,000名：副業経験者12%、約5割が「会社が認めれば始めたい」（みらいワークス調べ）

株式会社みらいワークスが、大企業1,000名への「副業経験の実態調査」の調査結果を発表しました。（調査対象：従業員規模1,000名以上（製造業）、500名以上（その他・サービス業）の20～60代の会社員・会社役員／調査期間：2025年1月10日～14日）

「副業経験がある」のは全体の12.0%で、年代別では1位「30代」（24.7%）、2位「40代」（17.8%）、3位「50代」（8.8%）で、「20代」は0％でした。副業未経験者のうち「興味あり」が28.1%となりました。その中で「会社が認めれば副業を始めたい」との回答が49.8%に達しました。

さらに副業をしていない理由については、1位「会社の規定で副業が認められていない」（35.0%）が最多となっています。

副業経験者の本業への影響については、1位「業務の効率化や改善を積極的に提案するようになった」（26.7%）、同1位「タスクの優先順位付けが明確になった」（26.7%）となっています。また、副業による予想外の効果として、1位「思いがけない人脈が広がり」（27.5%）、2位「新しい事業アイデアが生まれた」（20.0%）という回答となりました。