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技能検定の受検申請7.3%減 合格者32万6千人、累計937万人に 厚労省
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生成AI研修の選び方【2026年最新】法人向け4タイプ比較と助成金の対象条件
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正社員不足51.3% 金融が67.1%で最高 人手不足倒産227件で過去最多
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管理職61.2%が「育成キャンセル」 ハラスメント懸念で指導回避 若手8割は率直な指導望む
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デジタルスキル標準ver.2.0とは|2026年改訂のDX人材6類型と育成の進め方
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賃上げ実施83.2%で3年ぶり上昇 5%以上は中小が大企業を逆転 人材確保が主因
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人事部の生成AI活用は39.2%どまり 賃上げ73%も人員・専門性不足が壁
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法人向け生成AI比較【2026年最新】ChatGPT・Copilot・Gemini・Claudeの料金と選び方
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自動車運転者の監督対象81.2%で法令違反 労働時間違反が最多 厚労省
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テクノプロ、約3万人のAX人材育成を視野 研修修了者の約8割をAI案件へ
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【2026年最新】人的資本開示とは?有報の新設3項目・女性活躍推進法改正を解説
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NECがAI自律型組織を新設 部門長から社員までAIが担当 人は意思決定・統制へ
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生成AI投資拡大でも人員削減見込みは約14% 管理職46.5%がシャドーAI利用
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【2026年最新】リスキリング助成金を比較|人材開発支援助成金と教育訓練給付の違い
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生成AI利用者の7割「スキルセット変える必要」 高年収層ほど人間性で希少化
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