応用情報は2027年度に再編──IPA新試験「データ・AI」シラバス案で読む、企業が育てるべきAI人材

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AI時代、管理職は「管理する人」から「決めて育てる人」へ──61.6%が役割転換を予感。人事が今整えるべき5つのこと

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新卒の3割超が3年以内に離職──厚労省2026年公表データで読む「1年目の壁」と若手リスキリングの設計

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「研修」で終わらせない――元厚生労働審議官・田中誠二氏が語る、AI時代のリスキリングと労働市場

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「見直しは必要」7割でも実行は2割未満──生成AI時代の人材育成、管理職研修7.7%の空白をどう埋めるか

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AI採用は+54%でも、専任のAI人材は13%──Linux Foundation日本調査が示す「採用より育成」の設計

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