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  • 「無料で習得!?リスキリング成功のための秘訣」記事のイメージ図
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    無料で習得!?リスキリング成功のための秘訣

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    リスキリングに関する支援の種類や制度を徹底紹介

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  • 「50代に最適なリスキリングとは?必要性と成功へのステップ」記事のイメージ図
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    50代に最適なリスキリングとは?必要性と成功へのステップ

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    【リスキリング】何を学ぶべきか?今後のキャリアを支えるスキルとは

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    グリーン・リスキリングとは何か?その重要性と始め方を解説

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  • 社会人の学び直しとは 変化の激しい時代を生き抜くために、社会人になってからも 常に新しい知識やスキルを身につける「学び直し」が重要視されている。 社会人の学び直しの手段 大学・大学院 オンライン学習プラットフォーム 資格取得 イベント・セミナー参加 読書 企業による学び直し支援の方法 休職・復職制度の整備と充実 時短勤務制度の導入 セミナー受講料などの一部支援 企業研修制度の充実 キャリア形成の支援
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    社会人の学び直しとは?メリットと手段、企業による支援方法を解説

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  • マネジメントスキルとは マネジメントスキルとは、「チームをまとめ、目標達成に導くスキル」のこと マネジメントスキルを構成する10のスキル: 目標設定力 問題解決能力 評価力 意志決定力 プロジェクト管理力 フィードバック力 コミュニケーション能力 モチベーション管理能力 傾聴力 業種・職種に対する専門知識 マネジメント能力を伸ばす方法: 01 読書で学ぶ 02 セミナーを受講する 03 実践を通して学ぶ 04 優れたリーダーを観察する 05 自己分析を行う 06 フィードバックを受ける
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    マネジメントスキルとは?具体的なスキルや習得・向上の方法を解説

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  • キャリアチェンジとは キャリアチェンジとは、 これまでの経験とは異なる業界や職種に転向すること キャリアチェンジを成功させるポイント 目的の明確化 キャリアチェンジの理由を探る 自己分析 経験とスキルの棚卸しを行う 市場調査 新たな分野の理解を深める ポータブルスキルの習熟 汎用性の高いスキルを磨く 専門家への相談 キャリアコンサルタントを活用する 支援事業の活用 公的機関の支援を受ける
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    キャリアチェンジとは?メリット・デメリットと成功のポイント

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  • ジョブ型雇用とは ジョブ型雇用とは、職務(ジョブ)を明確に定義したうえで、 適した人材を採用する手法のこと メンバーシップ型との違い メンバーシップ型:人材に対して職務を割り当てる ジョブ型:職務に対して人材を割り当てる ジョブ型雇用のメリット 企業側 01 スキルや技術のある人材を採用できる 02 成果に応じて従業員を評価できる 03 業務内容に合致した人材を確保できる 社員側 01 キャリアを形成しやすい 02 スキルアップの機会が増加する 03 適切な評価を受けられる
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    ジョブ型雇用とは|メンバーシップ型との違いやメリット・デメリット、導入事例を解説

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  • リスキリングに活用できる政府の 補助金・給付金などの支援10選 企業向け 人材開発支援助成金 (成長分野等人材確保/育成コース) 特定求職者雇用開発助成金 (成長分野等人材確保/育成コース) 公的職業訓練のデジタル分野の重点化による デジタル推進人材の育成 個人向け 教育訓練給付金 母子(父子)家庭自立支援給付金 キャリアコンサルティング デジタル人材育成プラットフォーム 「マナビDX」 リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業 第四次産業革命スキル習得講座認定制度 社会人の大学等での学びを応援するサイト 「マナパス」
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    リスキリングに活用できる政府の補助金・給付金などの支援を紹介【10選】

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  • 個人が使える補助金・助成金まとめ(政府・自治体別) 政府: 教育訓練給付制度 リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業 母子(父子)家庭自立支援給付金 自治体: 短期集中型資格取得支援訓練事業・東京都 金沢市大学連携リスキリング促進助成金・石川県 ものづくりDX人材育成リスキリング事業・岐阜県 大阪府スキルアップ支援金・大阪府 広島県未来チャレンジ資金・広島県
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    リスキリングで活用できる!個人が使える補助金・助成金まとめ

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  • 管理職研修の目的 ◆ 管理職研修の目的 管理職としての意識改革 組織の目標達成と成果向上 部下の育成とチーム力の強化 問題解決能力と意思決定能力向上 ◆ 管理職研修の効果を高めるポイント 目的や目標を明確にする ニーズに合わせた研修内容にする フォローアップ体制を整える 研修を支援する体制を作る
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    管理職研修の目的とは|種類や内容、研修の効果を高めるポイントを解説

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