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高卒採用「予定あり」24.4％　課題は応募者不足36.4％と育成負担24.6％

リスキリング、スキル明示で習得率88.2％　企業の支援は49.6％どまり

デジタル化・AI導入補助金2026の申請手順【旧IT導入補助金】補助額・賃上げ要件・締切

長時間労働の監督指導、38.5％で違法な時間外労働　月80時間超は4,991事業場

定年まで勤める前提なし、若手社会人9割超　不安は「待遇」から「将来の方向性」へ

オンボーディングの進め方【2026年最新】新卒3年以内離職率33.8％を踏まえた受け入れ5ステップ

微経験人材の採用経験63.9％　転職志向は「横展開型」53.0％　マイナビ調査

三菱電機、約15万人の人財データをAIで統合　2029年度までに人財情報基盤

スキルマップの作り方【2026年最新】厚労省の職業能力評価基準を使う5ステップ

技能実習生の職場73.2％で法令違反　特定技能は76.5％、安全基準が最多

ソニー銀行と富士通、勘定系開発に生成AIで工数40％減　人は最終判断と品質保証へ

AI推進法とは【2026年最新】企業の責務・罰則の有無と第Ⅱ期AI基本計画を解説

企業が期待する活躍年齢は平均67.9歳　中央値70歳、小規模企業ほど高く

職場の障害者虐待610人　経済的虐待83.1%　通報は1,953人で過去最多

セルフ・キャリアドックとは【2026年最新】導入手順5ステップと無料の国の支援