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  • 人材育成の課題 時間不足 本来の業務との兼任で育成にかける時間がない 育成スキル不足 育成担当者の指導やFBのスキルが足りていない 育成や成長に対する意識の低さ 育成担当者や教育を受ける従業員の意識が低い 効果測定の難しさ 適切な評価指標の設定が難しく効果測定が困難 コストバランスの難しさ 育成の質とコストのバランス調整が難しい
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    人材育成の課題は？7つの解決策や参考事例とあわせて徹底紹介

    • AI
    • スクール
  • 「キャリアプランとは」 キャリアアップとは理想のキャリアを実現するまでの計画 キャリアプランの例（20代営業職の場合） STEP 1年目: 新入社員 - 営業の基礎スキルやコミュニケーション力を磨く STEP 3年目: 若手社員 - 担当顧客を増やし自身の売上目標の達成を目指す STEP 5年目: チームリーダー - 営業チームのリーダーとしてメンバーを育成重要顧客の対応を通じ高い課題解決力を磨く STEP 7年目: 部門の中核メンバー - 営業部門の中核メンバーとして社員をまとめる営業戦略の立案にも積極的に参画する STEP 10年目: 部門マネージャー - 営業部門のマネージャーとして統括業務に従事営業活動の効率化や後進の育成にも注力
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    キャリアプランとは？面接時に困らない例文や作成のポイントを紹介

    • 転職
  • 「AIでなくなる可能性が高い12の仕事」という見出しがあり、左側のリストには以下の職業が書かれています。 事務員 電車運転士 ホテルのフロントスタッフ 銀行の窓口スタッフ タクシードライバー 配達員 右側のリストには以下の職業が書かれています。 警備員 工場作業員 販売員 ライター 通関士 会計監査人 それぞれの職業には対応するアイコンが描かれています。画面右側にはスマートフォンを見つめる人と、デスクトップコンピュータの前に立つキャラクターのイラストも含まれています。
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    AIの発達でなくなる12の仕事。リスキリングが必須の職業やスキル

    • 転職
  • ITリテラシーは、情報技術を活用するための基礎的な知識や能力を指します。この画像では、ITリテラシーを構成する3つの要素として、情報基礎リテラシー、コンピュータリテラシー、ネットワークリテラシーが示されています。 情報基礎リテラシーは、情報を収集して分析・評価する能力を指します。コンピュータリテラシーは、コンピュータに関する基本知識をもとに一般的な操作ができる能力です。ネットワークリテラシーは、インターネットを安全かつ効果的に活用するための知識や技術を表しています。
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    ITリテラシーとは？重要性と高めるメリット、教育のポイントを解説

    • プログラミング
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    リスキリングとリカレント教育の違いは？意味や目的、特徴から解説

    • 解説
    • DX経営

    リスキリングを導入する方法は？社内にスムーズに取り入れるコツを解説

    • スクール
  • この図は、デジタルトランスフォーメーション（DX）に対応するために有用な資格を分野別に示しています。それぞれの分野でチェックされている資格は以下の通りです： 1.AI関連 G検定 E資格 生成AIパスポート 2.プログラミング関連 VBAエキスパート Pythonエンジニア 3.情報処理関連 ITパスポート 4.データ分析関連 統計検定 5.経営関連 中小企業診断士 MBA 6.法律関連 社会保険労務士 司法書士 行政書士
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    【2024年最新版】リスキリングすべき12の人気資格。導入事例や注意点も

    • AI
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インタビュー

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  • 「「ChatGPTはパートナーです」次原悦子x山中雅恵が考える、リスキリングの重要性とは」記事のサムネイル
  • 「東京都はたらく女性スクエア主催、次原悦子氏×山中雅恵氏が語る、働く女性のキャリアデザインについて」記事のアイキャッチ画像

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