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    【内閣官房副長官、村井 英樹氏に聞く】生成AIを巡る最新動向と「生成AI時代」のリスキリング

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  • 人材育成マネジメントに必要なスキル ①コミュニケーション能力 部下の話を丁寧に聞き、自分の考えをわかりやすく伝える ②目標設定能力 部下やチーム全体にとって最適な目標を設定する ③コーチング能力 部下の状況や課題に合わせて、適切な質問やアドバイスを行う ④スケジュール管理能力 業務の進捗状況を把握し、計画通りに業務を推進する ⑤問題解決能力 部下やチーム内で発生した問題に対して、適切な解決策を見出す ⑥評価能力 部下の成果やプロセスを適切に評価する
    • DX経営

    人材育成のマネジメントとは？必要なスキルや身につけ方、成功のポイントを解説

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    「AIで夢を諦めない未来へ」 生成AI女性リーダーが語る、リスキリングの極意

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    リスキリングはROIの最も高い施策。CROが語る企業の生き残り戦略

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  • 人材育成の課題 時間不足 本来の業務との兼任で育成にかける時間がない 育成スキル不足 育成担当者の指導やFBのスキルが足りていない 育成や成長に対する意識の低さ 育成担当者や教育を受ける従業員の意識が低い 効果測定の難しさ 適切な評価指標の設定が難しく効果測定が困難 コストバランスの難しさ 育成の質とコストのバランス調整が難しい
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    人材育成の課題は？7つの解決策や参考事例とあわせて徹底紹介

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  • 生成AI時代のリスキリングを考える〜ホリエモンとあらけん、あんじゅ先生が語る「行動こそが全て」
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    生成AI時代のリスキリングを考える〜ホリエモンとあらけん、あんじゅ先生が語る「行動こそが全て」

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  • AIのスキルアップにおすすめの方法7選 書籍で知識を深める 書籍でAIに関する理論や活用方法を学ぶ オンライン講座で学習する ネット上にある動画講義や教材を通して学ぶ 対面型講座で学ぶ 講師からの直接指導で実践スキルを磨く 資格を取得する 資格取得の過程で、スキルを体系的に習得 実務に挑戦する AI関連の仕事を通じて実践的なノウハウを習得 競技イベントに参加する ハッカソン・コンペティションに積極的に参加する オリジナルAIを開発する 自身でテーマを設定してオリジナルAIを開発
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    AIスキルアップ完全ガイド！初心者から学べるおすすめの学習方法＆コツを紹介

    • AI
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  • 人材育成の方法と考え方 人材育成とは、従業員一人ひとりの能力を高め、組織の目標達成や業績向上に貢献できる人材を育てること 人材育成の方法 OJT - 業務を通じた実践的な教育 Off-JT - 業務を離れた場での体系的な教育 自己啓発の支援 - 従業員の自発的な学習の支援 リスキリング - DXに必要なスキル習得と実践の支援 人材育成を行うときの重要な考え方 目的を明確にする 段階的な育成体系を構築する 成長を適切に評価する 育成を企業文化に組み込む
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    人材育成とは？従業員のレベルアップに必要な手法や考え方を解説

    • 転職
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    生成AIが変える組織の未来 – データ民主化とリスキリングの融合

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  • 「NexTech Week 2024【春展】」生成AI時代におけるリスキリングの重要性を見つめ直す3日間
    • AI

    「NexTech Week 2024【春展】」生成AI時代におけるリスキリングの重要性を見つめ直す3日間

    • イベントレポート
  • 「キャリアプランとは」 キャリアアップとは理想のキャリアを実現するまでの計画 キャリアプランの例（20代営業職の場合） STEP 1年目: 新入社員 - 営業の基礎スキルやコミュニケーション力を磨く STEP 3年目: 若手社員 - 担当顧客を増やし自身の売上目標の達成を目指す STEP 5年目: チームリーダー - 営業チームのリーダーとしてメンバーを育成重要顧客の対応を通じ高い課題解決力を磨く STEP 7年目: 部門の中核メンバー - 営業部門の中核メンバーとして社員をまとめる営業戦略の立案にも積極的に参画する STEP 10年目: 部門マネージャー - 営業部門のマネージャーとして統括業務に従事営業活動の効率化や後進の育成にも注力
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    キャリアプランとは？面接時に困らない例文や作成のポイントを紹介

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    ”もっと自分らしく”を叶える働き方が見つかる Chatwork アシスタント

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